Czy nieustanne wysyłanie pracowników na coraz więcej szkoleń jest w ogóle uzasadnione? Z jednej strony zrozumiały jest fakt, że pracownicy powinni poszerzać swoje umiejętności, które będą mogli wykorzystać w praktyce. Niemniej jednak często spotykamy się z tendencją, że poszczególne szkolenia w firmach nie zawsze stoją na odpowiednim poziomie merytorycznym. Oczywiście dotyczy to szkoleń i kursów przeprowadzanych przez firmy zewnętrzne. Podobnie było w firmie, w której pracowałem. Pracowników wysyłano na szkolenia na stanowisko operator CNC Gorzów Wielkopolski, po czym nic z tego nie wychodziło. Osoby były po prostu nieprzygotowane do pełnienia nowego zawodu. Jak więc uzyskać pewność, że dana firma szkoleniowa okaże się odpowiednia dla konkretnego działu w firmie? Przede wszystkim osoby odpowiedzialne w danej firmie za szkolenia i kursy zawsze powinny sprawdzać informacje. Bardzo ważne jest uzyskanie faktów odnośnie tego, przez kogo poszczególne szkolenia są przeprowadzane. Warto też sprawdzić, czy firmy szkoleniowe posiadają na swym koncie jakiekolwiek sukcesy.
