Poszukujemy programistów testów automatycznych, którzy uzupełnią nasz zespół deweloperski zaangażowany w tworzenie systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudnione osoby będą zaangażowane w proces budowy systemu składającego się z portali webowych, serwisów oraz aplikacji mobilnych dostarczających usługi z sektora FinTech.
W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi naszym klientom. Dołączając do nas, staniesz się częścią kameralnego zespołu deweloperskiego odpowiedzialnego za tworzenie i rozwój aplikacji. Na co dzień, przy realizacji projektów, będziesz współpracować z analitykami, projektantami UI/UX oraz programistami. Dzięki temu zyskasz możliwość współuczestniczenia w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, przez dobór stosowanych narzędzi i rozwiązań, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.
- współudział w projektowaniu i rozwoju planów, scenariuszy i przypadków testowych (na podstawie specyfikacji tworzonej przez analityków),
- implementacja procedur testowych (głównie dla usług back end) zgodnych z opracowanym planem i wdrażanie ich do działania w środowisku CICD,
- bieżący rozwój procedur testowych w miarę rozbudowy systemu podlegającego weryfikacji,
- współpraca z analitykami i programistami przy diagnozie przyczyn błędów oraz opracowywaniu propozycji rozwiązań,
- dokumentowanie tworzonych procedur testowych,
- realizacja code review procedur testowych opracowywanych przez innych członków zespołu.
- współudział w procesie budowy od podstaw całkowicie nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie),
- pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji).
- stabilne zatrudnienie,
- możliwość nawiązania długiej współpracy,
- elastyczne godziny pracy,
- szkolenia, doszkalanie i wsparcie specjalistów z zespołu,
- dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
- dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
- wyjazdy integracyjne,
- dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce (dotyczy lokalizacji Warszawa),
- możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego (dotyczy lokalizacji Warszawa),
- na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie (dotyczy lokalizacji Warszawa),
- parking na terenie firmy.
Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
- Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
- Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą i umawiamy na rozmowę wstępną.
- Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
- Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
- My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
- Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
- Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
- Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.
