Operator CNC

DEKRA Praca is a company belonging to the DEKRA AG holding - a leader in personnel services throughout Europe. Our activity is focused on the territory of Poland, acting as an intermediary in recruiting employees and offering broadly understood services in the field of personnel consulting, permanent recruitment and temporary work.

DEKRA Praca Sp. z o. o. is the Employment Agency No. 8194.

Currently, for our international Client in Netherlands we are looking for new team members for the role of:

Test Engineer EMC

Miejsce pracy: Arnhem

Duties:

Independently perform tests on various products;
Prepare test setups in our ultra-modern EMC lab;
Make and evaluate test reports;
Be in contact with the customers on a regular basis;
Support the customers with candidate’s knowledge of EMC and RF standards and test related problems;
Play an active role in the continuous improvement of the processes, procedures and equipment of the EMC lab.

What we expect:

Experience in the field of EMC;
University degree in Electrical Engineering or comparable;
English knowledge – minimum C1.

We offer:

Salary corresponding your skills, experience and motivation. Flexible for negotiations at the Managers Interview;
Employment under a contract;
Accommodation - Temporary houses for 2 month out of charge;
Reimbursement for commuting – 0,9 € /km;
Private health care out of charge;
Social insurance, accident insurance;
Holidays – 25 days/year + 13 ADV days;
Relocation package – 5000 €.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez DEKRA Praca Sp. z o.o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)

Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.