W Grupie Wielton dbamy o przyjazną kulturę i dobre warunki zatrudnienia. Doceniamy współpracę i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Naszym pracownikom zapewniamy m.in.:
- przepis prawa (art. 221 1 kodeksu pracy), w zakresie w jakim przepisy wymagają przekazania określonych danych w celu zawarcia umowy o pracę (tj. imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia);
- zgoda udzielona przez kandydata, w zakresie pozostałych danych (np. zdjęcia) udostępnionych w CV, liście motywacyjnym i pozostałych dokumentach udzielona poprzez zamieszczenie pozostałych danych w dokumentacji aplikacyjnych;
- prawnie uzasadniony interes Wielton, w zakresie danych kandydata zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej (w uzasadnionym interesie Wielton jest sprawdzenie kwalifikacji kandydata na wybrane stanowisko).
To będziesz odpowiedzialna/y za: prowadzenie szkoleń z instrukcji systemowych audyty wewnętrzne generowanie i kompletowanie dokumentów...
Prowadzenie szkoleń wewnętrznych i przygotowywanie do nich materiałów. Analizowanie potrzeb szkoleniowych pracowników. Planowanie i...
Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Inicjowanie i prowadzenie projektów usprawniających...
Wdrażanie kultury ciągłego doskonalenia i standardów logistycznych Szkolenie zespołu z metod Lean Analiza danych, identyfikowanie obszarów do...