W Grupie Wielton dbamy o przyjazną kulturę i dobre warunki zatrudnienia. Doceniamy współpracę i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Naszym pracownikom zapewniamy m.in.:
- przepis prawa (art. 221 1 kodeksu pracy), w zakresie w jakim przepisy wymagają przekazania określonych danych w celu zawarcia umowy o pracę (tj. imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia);
- zgoda udzielona przez kandydata, w zakresie pozostałych danych (np. zdjęcia) udostępnionych w CV, liście motywacyjnym i pozostałych dokumentach udzielona poprzez zamieszczenie pozostałych danych w dokumentacji aplikacyjnych;
- prawnie uzasadniony interes Wielton, w zakresie danych kandydata zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej (w uzasadnionym interesie Wielton jest sprawdzenie kwalifikacji kandydata na wybrane stanowisko).
Udzielanie pracownikom szkolenia wstępnego, przeprowadzanie kontroli warunków pracy, monitorowanie wypadków w pracy, informowanie o zagrożeniach...
Zakres obowiązków: Kształtowanie standardów dotyczących zasad BHP i nadzór nad ich przestrzeganiem; Zwiększanie świadomości dotyczącej...
YOUR ROLE H&S Specialist WHAT ARE YOU GOING TO DO? Conducting initial and periodic training in the field of health and safety for CEVA employees...
Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało: Prowadzenie szkoleń BHP pracowników firmy w całej sieci (praca wyjazdowa),...