Operator CNC

DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej. DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194

Dla naszego Klienta, producenta wyrobów cukierniczych, poszukiwane są:

Pracownik produkcji przy pakowaniu słodyczy

Miejsce pracy: Racibórz

Twój zakres obowiązków:

proste czynności przy pakowaniu i wkładaniu zapakowanych słodyczy do opakowań zbiorczych

Nasze oczekiwania:

aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych- warunek konieczny
chęć do pracy, zdolności manualne, zaangażowanie i odpowiedzialność
umiejętność pracy w zespole
nie oczekujemy żadnego doświadczenia wszystkiego Cię nauczymy!

Oferujemy:

zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenia
pracę po 10 godzin dziennie od poniedziałku do piątku, w systemie jednozmianowym
szkolenia wdrożeniowe, możliwość dalszego rozwoju i awansu w strukturach firmy

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez DEKRA Praca Sp. z o.o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)

Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.