Operator CNC

DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej. DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy projektującej i produkującej żurawie do zastosowania w transporcie morskim, poszukujemy Kandydatów na stanowiska:

Malarz
Monter
Ślusarz
Spawacz
Mechatronik

Pracownik produkcji

Miejsce pracy: Rostock

Wymagania:

odpowiednie wykształcenie, pomyślnie ukończone szkolenia;
udokumentowane doświadczenie w pracy na danym stanowisku;
gotowość do pracy zmianowej;
samodzielność i sumienność w pracy oraz umiejętność pracy w zespole;
komunikatywna znajomość języka niemieckiego.

Oferujemy:

stawkę godzinową 22€ brutto/godz+ dodatki (25%, 50%, 100%);
bezpłatne zakwaterowanie;
pracę zmianową od zaraz, przez 5 dni w tygodniu (38 godzin);
zwrot kosztów podróży;
zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę tymczasową;
dodatek do wyżywienia 14€ netto za dzień roboczy;
długoterminowe i doskonałe perspektywy na rozwój w przyszłości w innowacyjnym środowisku.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez DEKRA Praca Sp. z o.o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)

Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.