Operator maszyn

Aplikując zgadzasz się na przetwarzanie przez OSI Food Solutions Poland Sp. z o.o., danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

 INFORMACJA DLA KANDYDATA DO PRACY DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
Mając na uwadze przepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) oraz przepisy obowiązującego kodeksu pracy, uprzejmie informuję, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest OSI Food Solutions Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Górka 15, 14-100 Ostróda,, kontakt: 89 651 94 00, dalej „Pracodawca”. Inspektorem ds. ochrony danych osobowych jest Prof. Dr. h.c. Heiko Jonny Maniero, DGD Deutsche Gesellschaft für Datenschutz GmbH, Robert-Bosch-Str. 11, 85221 Dachau. Telefon: 0049/8131-77987-0, FAKS: 0049/8131-77987-99, Mail: DPO@osieurope.com, Strona internetowa: www.dg-datenschutz.de
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji na potrzeby przeprowadzenia rekrutacji i późniejszego ewentualnego zatrudnienia.

Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być:
1. Spółki z grupy kapitałowej Pracodawcy
2. Podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy dotyczące: kadr i płac, wykonywania badań lekarskich, wynajmu pracowników tymczasowych, zapewnienia odzieży roboczej, organizacji dojazdów do pracy, ochrony obiektu.


Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:
1. Do 3 miesięcy od daty wpłynięcia danych do Pracodawcy – w przypadku rekrutacji na stanowiska bezpośrednio produkcyjne.
2. Do zakończenia rekrutacji na stanowiska poza produkcyjne, w związku z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy.


Informujemy, że:
1. Jest Pan/Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie w zakresie danych, które są przetwarzane na podstawie zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;
2. Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art.16 RODO), usunięcia danych (art.17 RODO) oraz prawo ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO);
3. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
4. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji;
5. Pracodawca powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się poprzez adres mailowy: DPO@osieurope.com