Młodszy Specjalista ds. Majątku Sieciowego

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Opracowywanie planów i prowadzenie eksploatacji sieci zgodnie z podziałem kompetencyjnym określonym w obowiązujących procedurach.
• Ocena stanu technicznego sieci SN i nn oraz współudział w ocenie stanu technicznego stacji WN/SN.
• Optymalizacja kosztów działalności eksploatacyjnej.
• Kontrola realizacji prac i innych usług eksploatacyjnych w zakresie jakości i terminowości oraz odbiór tych prac.
• Realizacja odbiorów technicznych i przejmowanie obiektów elektroenergetycznych na majątek.
• Udział w prowadzeniu procedury odszkodowawczej dla szkód w majątku sieciowym.
• Wykonanie wskaźników technicznych charakteryzujących stan sieci.
• Ustalenie okoliczności i przyczyn awarii w sieci.
• Prowadzenie wymaganej dokumentacji i statystyki eksploatacyjnej wraz z analizą awaryjności sieci.
• Opiniowanie dokumentacji technicznej.
• Aktualizacja, weryfikacja i archiwizacja dokumentacji technicznej, paszportów oraz wymaganych planów i schematów sieci.
• Ewidencja zasobów majątku sieciowego.
• Dokonywanie wpisów w książkach obiektów budowlanych.
• Prowadzenie gospodarki zamknięciami obiektów elektroenergetycznych.
• Określenie warunków przebudowy sieci związanej z kolizjami, zgodnie z podziałem kompetencyjnym określonym w obowiązujących procedurach.
• Prowadzenie pojazdu służbowego.

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe lub średnie o profilu elektrycznym lub pokrewnym,
• Preferowany rok doświadczenia zawodowego na sieci i urządzeniach elektroenergetycznych,
• Wiedza techniczna z zakresu energetyki,
• Świadectwo Kwalifikacyjne D i E do 04 kV lub gotowość do jego uzyskania w określonym czasie,
• Prawo jazdy kat. B,
• Dobra znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office,
• Dokładność, sumienność oraz systematyczność w działaniu,
• Zaangażowanie w realizację zadań,
• Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność,
• Odporność na stres,
• Otwartość na doświadczenia i stały rozwój,

OFERUJEMY:

• Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Pełny wymiar czasu pracy,
• Pakiet świadczeń pracowniczych („wczasy pod gruszą”, dofinansowanie do kultury i sportu (m.in. Karta Multisport), Pracowniczy Program Emerytalny, dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży i wiele innych),
• Możliwość skorzystania z opieki medycznej oraz preferencyjną ofertę ubezpieczeniową na życie,
• Rozwój zawodowy oraz szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe.