Grow with us.
Worldwide.
.Kronospan jest wiodącym na świecie producentem paneli drewnopochodnych ● Nasze produkty znajdują zastosowanie we wszystkim, od podłóg i mebli po domy o konstrukcji szkieletowej ● Inwestujemy w innowacje od 1897 r. ● Nasze zintegrowane działania pozwalają nam dopracować każdy szczegół ● 27 krajów, ponad 40 zakładów.
Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko
Mistrz Wydziału Laminowania
Nr. ref.: KWLMX 03/2023
Miejsce pracy: Mielec
Twój zakres obowiązków:
- Bieżąca kontrola procesu produkcji laminowania płyt;
- Kontrola jakości laminowanych płyt we współpracy z Laboratorium;
- Wsparcie Kierownika Produkcji w kontroli planowania produkcji w ścisłej współpracy z działem sprzedaży przy zabezpieczeniu ciągłości stanów magazynowych;
- Optymalizacja planu produkcji celem zapewnienia realizacji zleceń na czas;
- Wsparcie Kierownika w organizowaniu codziennej pracy podległych pracowników oraz kontrola prawidłowości wykonanych czynności;
- Współpraca z działem Utrzymania Ruchu w zakresie ustalania terminów i planów napraw oraz nadzór nad konserwacją sprzętu, urządzeń, maszyn;
- Współodpowiedzialność za wykonanie planu produkcji, reklamacje, porządek na halach.
Nasze wymagania:
- Wiedza techniczna dotycząca technologii i procesu produkcji w przemyśle drzewnym lub meblowym;
- Min. 2-3 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania produkcją w zakładzie produkcyjnym;
- Wykształcenie wyższe techniczne;
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego – warunek konieczny;
- Dyspozycyjność do pracy w Mielcu;
- Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji oraz zdolność logicznego myślenia;
- Znajomość MS Office, Autodesk;
- Zorientowanie na realizację wyznaczonych celów zawodowych.
To oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Program poleceń pracowniczych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
