Grow with us.
Worldwide.
Toruńskie Przedsiębiorstwo Przemysłu Drzewnego Zakład w Włocławku to zakład przemysłu drzewnego należący do międzynarodowego koncernu. Zajmujemy się przetwórstwem surowca drzewnego. W Włocławku poszukujemy osób na stanowisko:
Kierownik Zakładu – branża tartaczna
Miejsce pracy: Włocławek
Twój zakres obowiązków:
- Realizacja przyjętego budżetu miesięcznego/rocznego;
- Nadzór nad prawidłową i terminową realizacją zleceń produkcyjnych w celu zapewnienia ciągłości stanów magazynowych;
- Kierowanie podległym zespołem pracowniczym, zarządzanie zespołem, wyznaczanie priorytetów,
- Optymalizacja produkcji pod kątem wydajności ciągów oraz kosztów materiałów zużywanych do produkcji;
- Odpowiedzialność za utrzymanie ruchu, bhp, p.poż. ( naprawy, konserwacja sprzętu, urządzeń, remonty maszyn i obiektów)
- Współpraca z działem sprzedaży w zakresie realizacji zleceń, wprowadzania nowych wyrobów, promocji itd;
- Weryfikacja i opiniowanie reklamacji jakościowych zgłaszanych przez klientów (w razie konieczności wizyty u klientów).
- Dbanie z HR o rozwój i poszerzanie kompetencji pracowników, odkrywanie potencjałów, tworzenie planów rozwojowych,
- Zapewnienie pozytywnej, motywującej atmosfery pracy, zachęcającej do aktywności i kreatywności,
- Bieżąca kontrola przestrzegania przepisów w tym przepisów prawnych, procedur BHP i wewnętrznych procedur firmowych, dokładne analizowanie wszelkich zdarzeń i wdrażanie działań mających poprawić warunki pracy.
- Raportowanie do Zarządu.
Nasze wymagania:
- Min. 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w firmie produkcyjnej;
- Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne, przede wszystkim leśnictwo);
- Otwartość, umiejętność komunikacji, zaangażowanie i asertywność;
- Zdolność nawiązywania pozytywnych relacji biznesowych opartych na zaufaniu i współpracy;
- Znajomość pakietu MS Office;
- Umiejętność zarządzania zróżnicowanych zespołem z ukierunkowaniem na cel;
- Dobra znajomość j. angielskiego i prawo jazdy kat. B. i będzie mile widziane.
To oferujemy:
- Samodzielne stanowisko odgrywające kluczową rolę w budowaniu strategii i przyszłości firmy;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Opieka mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Program poleceń pracowniczych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenie grupowego;
- Atrakcyjne zniżki na zakup produktów grupy.
