Inżynier utrzymania ruchu / Specjalista ds. technicznych w Wydziale Produkcji Wody
Miejsce pracy: Płock
Wymagania:
2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku ,
wykształcenie wyższe - techniczne (preferowane mechanika, elektryka, budowa maszyn lub pokrewne),
bardzo dobra znajomość pakietu Office,
ogólna znajomość budowy maszyn i urządzeń,
umiejętność analizy dokumentacji technicznej,
umiejętność analizy i interpretacji schematów elektrycznych i rysunku technicznego,
umiejętność dobrej organizacji pracy oraz samodzielnego rozwiązywania problemów,
umiejętność rozwiązywania problemów i współpracy w zespole,
prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
znajomość wizualizacji procesów technologicznych -PCS7,
znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw i norm branży wod-kan,
podstawowa znajomość procesów uzdatniania wody i oczyszczania ścieków.
Zakres obowiązków:
bieżąca koordynacja i nadzór nad realizacją planów, działań serwisowych i eksploatacyjnych na obiektach Wydziału Produkcji Wody,
udział w tworzeniu harmonogramów przeglądów i konserwacji,
nadzór nad utrzymaniem sprawności technicznej maszyn i urządzeń związanych z produkcją wody,
udział w procesie doboru i zakupu oprzyrządowania, maszyn, narzędzi wymaganych do realizacji procesu,
zgłaszanie potrzeb i wniosków, wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze uzdatniania wody, aktywny udział w planowaniu zadań remontowych, modernizacyjnych i inwestycyjnych,
opracowanie danych dla przygotowania zamówień, zleceń, przetargów - udział w realizacji i ocenie inwestycji zgodnie z kompetencjami,
prowadzenie książek eksploatacji studni głębinowych,
rozwiązywanie problemów technicznych w sytuacjach awaryjnych,
dbanie o kompletność i poprawność dokumentacji technicznej oraz o utrzymanie ciągłości ruchu eksploatowanych urządzeń.
Oferujemy:
możliwość zakwaterowania na koszt Pracodawcy,
stabilne warunki pracy w ramach umowy o pracę w firmie ze 130-letnią tradycją,
możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia zawodowego,
nowoczesne narzędzia pracy,
motywacyjne premie i nagrody wynikające z systemu ocen pracowniczych,
możliwość skorzystania z atrakcyjnych ubezpieczeń grupowych – na życie i zdrowotne,
bogaty pakiet świadczeń socjalnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wczasów pod gruszą, niskooprocentowane pożyczki, itp.),
