Inżynier Jakości w dziale wałów rurowych

Mubea to firma o światowym zasięgu dostarczająca innowacyjne komponenty dla branży automotive. W  jedynym w Polsce zakładzie Mubea produkujemy opaski zaciskowe, sprężyny talerzowe i zaworowe oraz wały rurowe.

Inżynier jakości w Mubea w Zimnej Wódce reprezentuje firmę wobec klienta i jest partnerem wspierającym pracę w obszarze produkcji. Nadzoruje procesy kontroli jakości, bierze udział w audytach, monitoruje procesy korygujące i zarządza wskaźnikami jakościowymi.

• wsparcie działu produkcji w zapewnieniu produkcji wyrobów zgodnie z wymogami klienta,
• tworzenie i aktualizowanie procedur oraz instrukcji kontroli jakości,
• przeprowadzanie analiz dla wewnętrznych problemów jakości, analiza reklamacji klienta,
• analiz wad i przyczyn problemów oraz nadzorowanie dokumentowania tych analiz,
• opracowywanie dokumentacji zatwierdzenia wyrobu u klienta (np. PPAP),
• udział w audytach.

• znajomość quality core tools, planów kontroli, flow chart, FMEA,
• znajomość j. angielskiego (minimum B2), znajomość języka niemieckiego jako dodatkowa zaleta,
• asertywność i rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz zdolność analitycznego podejmowania decyzji,
• odpowiedzialność przy wykonywaniu zadań,
• predyspozycje do pracy zespołowej – koleżeństwo i nastawienie na współpracę,
• chętnie widzianymi, choć nie wymaganymi dodatkami mogą być: obsługa SAP, znajomość procesów specjalnych, wiedza nt. audytów, bazy IMDS oraz doświadczenie w branży automotive,
• gotowość do odbycia części okresu wdrożenia za granicą (ok. 1,5 roku - ok. 50% za granicą).

• wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na okres 1 roku),
• dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego i pakietu opieki medycznej,
• nauka języków obcych online (darmowy dostęp do platformy e-learningowej "etutor"),
• dofinansowanie do ciepłych posiłków wydawanych w firmie,
• 20-minutową przerwę obiadową wliczoną w czas pracy,
• wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu oraz określoną ścieżkę rozwoju finansowego,
• premię za obecność, premię roczną, nagrody jubileuszowe i inne płacowe dodatki do wynagrodzenia,
• oraz różne benefity uwarunkowane bieżącą sytuacją, potrzebami i pomysłami pracowników (np. sezonowe imprezy integracyjne, konkursy i wydarzenia dla pracowników i ich rodzin i inne).