Ekspert / Ekspertka w zespole ds. teletechnicznych i SDIP
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres czynności:
wsparcie zespołów projektowych i realizacyjnych w zakresie wdrażania systemów (SDIP) poprzez weryfikację dokumentacji technicznej z zakresu branży teletechnicznej, kierunkowo Systemów Dynamicznej Informacji Pasażerskiej (SDIP),
konsultacje, merytoryczna pomoc na etapie prowadzenia działań projektowych zleconych zewnętrznym wykonawcom w zakresie systemów teletechnicznych,
czynny udział w rozwijaniu oraz wdrażaniu nowych koncepcji w dziedzinie programowo/teleinformatycznej w zakresie systemów SDIP,
udział w nadzorze nad postępem realizacji inwestycji dworcowych w zakresie branży teletechnicznej oraz wdrażania Systemów Dynamicznej Informacji Pasażerskiej,
udział w spotkaniach pomiędzy inwestorem a wykonawcami dotyczących zakresów teletechnicznych, w szczególności w przekazaniu placu budowy, radach budowy, naradach koordynacyjnych, odbiorach częściowych i końcowych wykonanych robót budowlanych z zakresu branży teletechnicznej,
przygotowywanie bieżącej korespondencji do kontaktów z podmiotami zaangażowanymi w realizację zadań inwestycyjnych.
Wymagania:
wykształcenie wyższe,
umiejętności analityczne oraz doświadczenie w obszarze realizacji inwestycji (mile widziane w branży teleinformatyki rynku kolejowego),
bardzo dobra znajomość pakietu obsługi programów typu: AutoCad, Solidworks, Word, Excel,
czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych,
umiejętność pracy w zespole, zorientowanie na osiąganie celów, dobra organizacja pracy, sumienność, samodzielność i zaangażowanie.
Oferujemy
praca na lata- 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
stabilizacja- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
produkty firmowe- ulgi na przejazdy kolejowe dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Dnia Kolejarza,
szkolenia- możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
rozwój- udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
atmosfera- praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
benefity pozapłacowe- dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku, wydarzeń kulturalnych.
